Com uma abordagem que extrapola os aspectos tradicionais, nosso escritório atende os clientes em consultas trabalhistas com foco eminentemente preventivo, visando evitar contingências, passivos e responsabilidades. Para tanto, nossa equipe de profissionais busca atualização constante e, trabalhando com as teses e jurisprudências mais recentes dos Tribunais Superiores, auxilia as empresas a identificar riscos,  prestando consultoria por meio de práticas trabalhistas estratégicas.

Prestamos auxílio em todos os procedimentos possíveis relacionados à área trabalhista de uma empresa – contratação e dispensa de empregados e executivos, negociação coletiva junto aos sindicatos representativos das categorias, planos estratégicos, planejamento de pacotes de remuneração e reorganização estrutural da cadeia de empregados, planos de incentivo, revisão de políticas internas na empresa, processos de terceirização de serviços e contratação de fornecedores e representantes independentes, bem como quaisquer outros questionamentos relacionados ao setor de recursos humanos.

No contencioso trabalhista, atuamos em processos administrativos e judiciais, focando em casos que tanto podem reduzir significativamente no impacto financeiro dos nossos clientes, bem como em demandas que envolvem planejamentos estratégicos. Nós realizamos este tipo de trabalho tanto na defesa em procedimentos preparatórios junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT), realização e acompanhamento de audiências para assinatura de Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), defesa em ações civis públicas promovidas pelo MPT e ações trabalhistas, tanto individuais quanto coletivas.

Por fim, nossa abordagem para desenvoltura dos trabalhos é feita em completa transparência e comunicação direta com o setor de recursos humanos dos nossos clientes e com os seus departamentos jurídicos. Nós alinhamos a estratégia consultiva e/ou contenciosa, analisando sempre o custo benefício dos nossos clientes com o fito de possibilitá-los e mantê-los em plena atividade no mercado.